
Compliance - Verantwortliches Verhalten bei Wiha
Wiha ist 2016 der Verhaltensrichtlinie „Code of Conduct“ des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) beigetreten, die auf den Grundsätzen des Global Compact, sowie der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) beruht.

Die Einhaltung von Richtlinien, Normen und die Erfüllung sämtlicher Anforderungen einer verantwortungsvollen Umsetzung der Arbeitsbereiche:
ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir halten uns an ethische Grundsätze wie Integrität, Fairness und unternehmerische Verantwortung in unterschiedlichsten Bereichen und verankern diese in unseren Geschäftsbeziehungen. Um dies zu unterstreichen ist Wiha 2016 der Verhaltensrichtlinie "Code of Conduct" des BME* beigetreten. Diese Richtlinie beruht auf:
- den Grundsätzen des Global Compact
- der allg. Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen
- den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
* Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V.
Weitere Informationen:
Download Wiha Verhaltensrichtlinie: BME - Code of Conduct
Bei Wiha verpflichten wir uns den Haltungen Verantwortlichkeit, Respekt und Integrität in allen Unternehmensbereichen.
Als global agierendes Unternehmen ist uns die Wahrung dieser drei Haltungen besonders wichtig.
Daraus resultierend sind grundsätzliche Verhaltensrichtlinien bei Wiha in unserem Code of Conduct verpflichtend festgelegt.
Um die Einhaltung des Code of Conducts und die Verhaltensweisen nach unseren Werten zu gewährleisten, haben wir einen Beschwerdemechanismus eingerichtet um etwaige Missstände zu erfassen.
Unter compliance@wiha.com können Mitarbeiter, wie auch Personen von außerhalb des Unternehmens, Fehlverhalten und Probleme jeglicher Art benennen. Alle Beschwerden werden absolut vertraulich behandelt. Wir gewährleisten allen Hinweisgebern Schutz vor betrieblicher Diskriminierung und Sanktionierung.
Unser Ziel als Unternehmen ist es ist es in diesem Sinne, Probleme anzugehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Eine Verpflichtungserklärung zum Mindestlohn sowie weitere aktuelle Zertifikate finden Sie hier: Zertifikate und Urkunden